Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle)
80-100% in Winterthur
Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter.
So gestaltest du Gesundheit mit
- Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde
- Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess
- Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter
- Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab
- Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen
- Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter
- Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher
- Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
Das zeichnet dich aus
- Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion
- Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift
